エンジニアの転職に特化したスタッフサービス特定派遣エンジニア。現場で働き続けたいエンジニア、スキルアップしたいエンジニア、キャリアアップしたいエンジニア、自分の専門分野を極めたいエンジニア、もちろん正社員待遇で。希望があれば派遣社員扱いもできる。安定した正社員としてたくさんの企業を巡る新しい仕事の仕方。２年間で４０００名超の入社が物語る、新しいエンジニアの働き方。 2008-09-15T16:09:33+09:00 No Name Ninja 忍者ブログ recruitstaffserv.blog.shinobi.jp://entry/246 2008-09-15T18:31:19+09:00 2008-09-15T18:31:19+09:00 青森での転職で

スタッフサービスの

特定派遣エンジニアとして働く



利点その５



スタッフサービスエンジニア事業本部が

全力でバックアップ

1. スキルカウンセラー
   


2. コミュニケーション支援
   


3. 昇格・評価制度
   


4. 教育・研修制度
   


5. 健康・サポート制度
   

派遣業界のプロによる

万全のサポート体制



青森で自分のスキルを活かす




スタッフサービス特定派遣エンジニアとして転職する












]]> No Name Ninja recruitstaffserv.blog.shinobi.jp://entry/245 2008-09-15T18:30:50+09:00 2008-09-15T18:30:50+09:00 青森での転職で

スタッフサービスの

特定派遣エンジニアとして働く



利点その４



日本全国津々浦々

大手有名企業はもちろん



年間２００００件以上の

プロジェクトオファー有り





一つの会社に縛られることなく

様々な企業でスキルを磨き、



ずっと技術開発の現場で、

その分野の

オンリーワンの人物になることも可能。



青森で自分らしい人生設計




スタッフサービス特定派遣エンジニアとして転職する














]]> No Name Ninja recruitstaffserv.blog.shinobi.jp://entry/244 2008-09-15T18:30:27+09:00 2008-09-15T18:30:27+09:00 青森での転職で

スタッフサービスの

特定派遣エンジニアとして働く



利点その３



個別にキャリアアッププランの

作成が可能



ライフプランに合わせて

効率的にスキルアップを支援





なんと

資格取得奨励制度もあり



青森で働き方変えてみる？





スタッフサービス特定派遣エンジニアとして転職する












]]> No Name Ninja recruitstaffserv.blog.shinobi.jp://entry/243 2008-09-15T18:29:56+09:00 2008-09-15T18:29:56+09:00 青森での転職で

スタッフサービスの

特定派遣エンジニアとして働く



利点その２



憧れの長期プロジェクトに

最後まで配属



プロとして

メーカーに派遣されるから



途中で職場を変えられちゃうことは

まずあり得ない



やりたい技術の仕事を

やり続けることができるのは



スタッフサービスの

特定派遣エンジニアとして働くこと





青森で働きたい意欲を叶える





スタッフサービス特定派遣エンジニアとして転職する













]]> No Name Ninja recruitstaffserv.blog.shinobi.jp://entry/242 2008-09-15T18:29:24+09:00 2008-09-15T18:29:24+09:00 青森での転職で

スタッフサービスの

特定派遣エンジニアとして働く



利点その１



大手メーカーなどへの

派遣だけれども



スタッフサービスの正社員だから

安定感はもちろん



各種手当
つまり　通勤手当とか



残業手当とか

家族手当に就業手当


住居手当に転勤住宅補助とかとか

（一部スタッフサービス規定により制限あり）



ついでに賞与はもちろん

各種保険に退職金や

財形貯蓄などなど



ひょっとしたら

今の職場よりも高待遇じゃないかな



２年間に４０００名超の入社が物語る

スタッフサービスの特定派遣エンジニアの利点



ＵターンもＩターンもＪターンも

青森に住みたいなら



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]]> No Name Ninja recruitstaffserv.blog.shinobi.jp://entry/241 2008-09-15T18:28:58+09:00 2008-09-15T18:28:58+09:00 秋田での転職で

スタッフサービスの

特定派遣エンジニアとして働く



利点その５



スタッフサービスエンジニア事業本部が

全力でバックアップ

1. スキルカウンセラー
   


2. コミュニケーション支援
   


3. 昇格・評価制度
   


4. 教育・研修制度
   


5. 健康・サポート制度
   

派遣業界のプロによる

万全のサポート体制



秋田で自分のスキルを活かす




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スタッフサービスの

特定派遣エンジニアとして働く



利点その４



日本全国津々浦々

大手有名企業はもちろん



年間２００００件以上の

プロジェクトオファー有り





一つの会社に縛られることなく

様々な企業でスキルを磨き、



ずっと技術開発の現場で、

その分野の

オンリーワンの人物になることも可能。



秋田で自分らしい人生設計




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]]> No Name Ninja recruitstaffserv.blog.shinobi.jp://entry/239 2008-09-15T18:28:07+09:00 2008-09-15T18:28:07+09:00 秋田での転職で

スタッフサービスの

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利点その３



個別にキャリアアッププランの

作成が可能



ライフプランに合わせて

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なんと

資格取得奨励制度もあり



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スタッフサービスの

特定派遣エンジニアとして働く



利点その２



憧れの長期プロジェクトに

最後まで配属



プロとして

メーカーに派遣されるから



途中で職場を変えられちゃうことは

まずあり得ない



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スタッフサービスの

特定派遣エンジニアとして働く



利点その１



大手メーカーなどへの

派遣だけれども



スタッフサービスの正社員だから

安定感はもちろん



各種手当
つまり　通勤手当とか



残業手当とか

家族手当に就業手当


住居手当に転勤住宅補助とかとか

（一部スタッフサービス規定により制限あり）



ついでに賞与はもちろん

各種保険に退職金や

財形貯蓄などなど



ひょっとしたら

今の職場よりも高待遇じゃないかな



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スタッフサービスの特定派遣エンジニアの利点



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